Pengembangan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil Pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Dumai

Neneng Lestari; Seno Andri; Adianto Adianto

doi:10.31764/jiap.v9i2.5218

Pengembangan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil Pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Dumai

Neneng Lestari, Seno Andri, Adianto Adianto

Abstract

Based on staffing data at the Dumai City Human Resources Development and Staffing Agency, it is known that employee competence is still an issue that needs attention, especially in terms of knowledge/intellectual competence (formal education), skills competency (structural training, technical/functional training, courses, stewardship), and experience competencies (tenure, position/leadership experience), and attitude competencies. The purpose of this research is to find out the development of civil servant competency in the Dumai City Human Resources Development and human resources development agency and analyze the factors that hinder the development of civil servant competency in the Dumai City Human Resources Development and Staffing Agency. This research uses qualitative methods that are descriptive. The result of this study is the development of civil servant competencies in the Agency for Personnel and Human Resources Development dumai competency development cycle is still not optimal and there are still factors that hinder the development of Civil Servant Competency in the Agency for Personnel and Human Resources Development.

Keywords

Development, Compotence, PNS, Human reseorces

Full Text:

PDF PDF

References

A.A.Anwar Prabu Mangkunegara. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan cetakan pertama, penerbit PT. Remaja Rsodakarya. Bandung.

Hasibuan, S.P Malayu. 2005. Manajemen Dasar, Pengertian dan Masalah. Bumi Aksara. Jakarta.

Hardiyansyah. 2011. Kualitas Pelayanan Publik. Konsep, Dimensi, Indikator, dan Implementasinya. Gava Media.

Iskandar, W., & Mulyadi, U. 2011. Dasar-dasar Pengembangan Kurikulum. Bumi Aksara. Jakarta.

Notoatmodjo. 2003. Pengembangan Sumber Daya Manusia. PT. Mahasatya. Jakarta.

Siagian, Sondang P. 2003. Teori dan Praktek Kepemimpinan. PT Rineka Cipta. Jakarta.

Siswanto. 2005. Pengantar Manajemen. Bumi Aksara. Jakarta.

Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.

Veithzal Rivai Zainal, M. R. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik. PT Raja Grafindo Persada. Jakarta.

Pfeffer, J., & Salancik, G. R. 2003. The external control of organizations: A resource dependence perspective. Stanford University Press. California.

Agus, A. 2017. Rekrutmen Dan Pengembangan Pns Dalam Perspektif Good Governance Di Kabupaten Lombok Tengah. Komunitas, 9(2), 121-139.

Agustien, E., & Soeling, P. D. 2020. Pengaruh Organizational Commitment dan Happiness at Work terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi Kerja sebagai Varibel Mediasi di Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN). JIAP (Jurnal Ilmu Administrasi Publik), 8(2), 285-302.

Cahyarini, B. R., & Samsara, L. 2020. Integrasi Kebutuhan Pengembangan Kompetensi dengan Perencanaan Pembangunan. Konferensi Nasional Ilmu Administrasi, 4(1), 32-37.

Efendi, N. 2015. Pengembangan Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi di Kantor Pemerintah Kota Bandar Lampung. MIMBAR: Jurnal Sosial dan Pembangunan, 31(1), 1-10.

Engkun, T. A. 2018. Rancang Bangun Manajemen Karier PNS. Jurnal Inspirasi, 9(2), 47-62.

Febrisoni, F. 2020. Pengembangan Model Strategi Pemenuhan Jam Wajib Pengembangan Kompetensi Bagi Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Provinsi Kalimantan Barat. Restorica: Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara dan Ilmu Komunikasi, 6(1), 20-32.

Gunawan, H. 2018. Pengaruh Pelatihan Terhadap Pengembangan Karier (Studi Kasus Pns Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Maros). Bongaya Journal for Research in Management (BJRM), 1(1), 29-33.

Juhaeni, Y. S. 2019. Pedoman Perencanaan Pengembangan Kompetensi Pegawai di lingkungan Kementerian Perdagangan. Konferensi Nasional Ilmu Administrasi, 3(1).

Nurhajati, W. A., & Bachri, B. S. 2018. Pengembangan Kurikulum Diklat (Pendidikan dan Pelatihan) Berbasis Kompetensi dalam Membangun Profesionalisme dan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil (PNS). JP (Jurnal Pendidikan): Teori dan Praktik, 2(2), 156-164.

Mailina, S. 2021. Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Pengembangan Karir Pegawai Negeri Sipil (Pns) Di Kantor Kecamatan Loa Janan Ilir. Administrasi Publik, 1(2), 958-972.

Pratiwi, M., & Salomo, R. V. 2020. Penguatan Kapasitas Kelembagaan Asisten Deputi Pengaduan Masyarakat Kementerian Sekretariat Negara dalam Penanganan Pengaduan Masyarakat kepada Presiden RI. JIAP (Jurnal Ilmu Administrasi Publik), 8(1), 237-255.

Saehu, A. A. 2018. Pengaruh Pembinaan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai. Journal of management Review, 2(3), 238-241.

Sartika, D., & Kusumaningrum, M. 2017. Pengembangan Kompetensi Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Provinsi Kalimantan Timur. Jurnal Borneo Administrator, 13(2), 131-150.

Sari, D. B. K., Sos, S., & Widiastuti, A. 2020. Mengembangkan Kompetensi PNS Perpusnas dalam menghadapi Era Industri 4.0. MADIKA: Media Informasi dan Komunikasi Diklat Kepustakawanan, 5(2), 66-75.

Setiadiputra, R. Y. P. 2017. Urgensi Program Pengembangan Kompetensi Sdm Secara Berkesinambungan Di Lingkungan Instansi Pemerintah. Sawala: Jurnal Administrasi Negara, 5(1), 16-22.

Sophia, B. 2017. Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Aparatur Daerah Untuk Meningkatkan Kinerja Aparatur Pada Kantor Badan Kepegawaian Daerah (Bkd) Kabupaen Malinau. Jurnal Administrative Reform, 1(1), 23-39.

Sumanti, R. 2018. Pengembangan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Daerah: Tantangan dan Peluang. Jurnal Transformasi Administrasi, 8(2), 115-129.

Surya, I. 2018. Strategi Pengembangan Karir PNS di Kabupaten Lombok Tengah. Jurnal Politikologi, 6(01).

Wardani, W. E., Djumlani, A., & Paranoan, D. B. 2017. Pengembangan kompetensi aparatur melalui pendidikan dan pelatihan di Dinas Perhubungan Provinsi Kalimantan Timur. Jurnal Administrative Reform, 3(1), 37-48.

Wirata, G., Widiantini, N. L., & Sulandari, S. 2021. Peran Kepemimpinan Dalam Pengembangan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil Pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Bali. Journal of Contemporary Public Administration (JCPA), 1(1), 1-6.

Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 38 Tahun 2018 tentang Pengukuran Indeks Profesionalitas Aparatur Sipil Negara serta Peraturan Badan Kepegawaian Negara Republik Indonesia Nomor 8 Tahun 2019

Peraturan Daerah Kota Dumai Nomor 12 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kota Dumai.

Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah

Peraturan Daerah Kota Dumai Nomor 4 Tahun 2018 tentang Perubahan atas Peraturan Daerah Kota Dumai Nomor 12 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kota Dumai (Lembaran Daerah Kota Dumai tahun 2018 Nomor 1 Seri D).

DOI: https://doi.org/10.31764/jiap.v9i2.5218