Tantangan Pandemik Dalam Mempengaruhi Kontribusi Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai: Studi Kasus Pada Bagian Umum Pemda, Kabupaten Dompu
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Ataunur, I., & Ariyanto, E. (2015). Pengaruh Kompetensi dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan PT Adaro Energy Tbk. Telaah Bisnis Volume 2 Nomor 6 , 135-150.
Bagis, A. A. (2019). Kecerdasan organisasional Entitas Bisnis.
Diah Wijayanthi, A. A. M. (2019). Penerapan Kompetensi Spencer Pada Aparatur Sipil Negara. Jurnal Manajemen Bisnis, 16(4), 75. https://doi.org/10.38043/jmb.v16i2252
Dwiyanto, A. 2006. Manajemen Good Govermance melalui Pelayanan Publik. Yogyakarta: UGM Press.
Hasibuan, M. S. P. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi Jakarta: Bumi Aksara, 1–17.
Handoko, 2010. Dimensi Kompetensi. Jakarta: Penerbit Lintas Pena.
Kartika, L. N., & Sugiarto, A. (2016). Pengaruh Tingkat Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Administrasi Perkantoran. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 17(1), 73. https://doi.org/10.24914/jeb.v17i1.240
Kemkes.2020. Gugus Tugas Percepatan Penanganan COVID-19. (n.d.). Retrieved April 28, 2020, from https://www.covid19.go.id/
Kurniawan, E. (2015). Implementasi Kebijakan Pemerintah Dalam Pemberian Jaminan Kesehatan Masyarakat (Jamkesmas) Di Kelurahan Teluk Belitung Kecamatan Merbau Kabupaten Kepulauan Meranti. Manajemen Pengembangan Bakat Minat Siswa Di Mts Al-Wathoniyyah Pedurungan Semarang, 2–3.
Liana, L. (2009). Penggunaan Mra Dengan Spss Untuk Menguji Pengaruh Variabel Moderating Terhadap Hubungan Antara Variabel Independen Dan Variabel Dependen. Jurnal Teknologi Informasi Dinamik, Xiv(2), 90–97. Https://Www.Unisbank.Ac.Id/Ojs/Index.Php/Fti1/Article/View/95/90
Mangkunegara, A. P. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Mangkunagara, A. P, 2010, Evaluasi Kinerja SDM, Refika Aditama, Bandung, Cetakan Kelima.
McClelland, David C. 1973. Testing for competence rather than for intelligence. American Psychologist,28, 1-14
Moeheriono. (2012). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Palan, R. 2007. Competency Management, Teknik Mengimplementasikan Manajemen SDM Berbasis Kompetensi untuk Meningkatkan Daya Saing Organisasi. Jakarta: Penerbit PPM.
Palan, 2010, Competency Manajemen: Teknik Mengimplementasikan Manajemen SDM Berbasis Kompetensi untuk Meningkatkan Daya Saing Organisasi, Seri Manajemen Sumber daya Manusia No.13
Pramukti, A. (2019). Pengaruh Motivasi, Kompetensi, dan Pengembangan Karir terhadap Komitmen Organisasi dan Kinerja Pegawai. Celebes Equilibrum Journal, 1(1), 17-23
Republik Indonesia. 2007. Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI)
Robotham dan R. Jubb. 1996. Competences measuring the unmeasurable. Management Development Review Vol.9 No.5: 25-29.
Rosanti, D. I., & Budiyanto. (2014). Pengaruh Pendidikan, Kompetensi, Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT Lati Prayogi. Jurnal Ilmu & Riset Manajemen Vol. 3 No. 11 , 1-16.
Samudera, W. W. (2019). Development of Chemistry Learning Intruments Based on Reading Questiong And Answering Strategy Mixed With Creative Problem Solving. Journal of Physics: Conference Series, 1364 (2019) 012002I, doi:10.1088/1742- .
Samudera, W. 2020. Dampak Pandemi Covid- 19 Dalam Bidang Pendidikan Di
KotaMataram. Indonesian Journal of Teacher Education, 1(3), 154-158.
Sanchez. 1997. Competence-Based Strategic Management. London: John William & Sons.
Saputra, N.,&Mulia, R. A. (2020). Pengaruh Kompetensi Lingkungan Kerja dan
Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Sekretariat Daerah Kota Padang.urnalIlmiah Ekotrans & Erudisi, 1(1), 1-24. https://doi.org/10.36057/jiee.v1i1.55
Sari, M. K. (2020). Sosialisasi Tentang Pencegahan Covid-19 di Kalangan Siswa Sekolah Dasar di SD Minggiran 2 Kecamatan Papar Kabupaten Kediri. Jurnal Karya Abdi 1(4), 80-83.
Sedarmayanti. (2009). Good Governance (Kepemerintahan Yang Baik), Bandung: Mandar Maju.
Soetrisno, A. P., & Gilang, A. (2018). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi di PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk Witel Bandung). JURISMA : Jurnal Riset Bisnis & Manajemen, 8(1). https://doi.org/10.34010/jurisma.v8i1.998
Sudarmanto, 2009, Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM, Cetakan Pertama, Yogyakarta, Pustaka Pelajar.
Subagio, U., Miyasto., Idris (2014). Analisis pengaruh budaya organisasi, kompetensi dan komitmen organisasi terhadap kerja pegawai yang dimediasi oleh motivasi kerja (Studi Perwakilan BPKP Provinsi Jawa Tengah). Jurnal Bisnis Strategi, 23(1), 138-148
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif , Kualitatif dan R&D) (Cetakan 22). ALFABETA.
Sektor Jasa Bidang Jasa Administrasi Perkantoran Perkantoran.
Syarief, A. (2012). Analisis Implementasi Kebijakan Sekolah Bertaraf Internasional di SMP Negeri 5 dan SMA Negeri 3 Bandung.
Tarigan, P. B. (2013). Kebijakan Pemerintah Daerah Dalam Pengendalian Illegal logging 1. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689–1699.
Wibowo, 2013. Manajemen Kinerja. Cetakan Pertama. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Widiatmika, P.H., and Darma, G.S. (2018). Good Corporate Governance, Job Motivation Organization Culture Which Impact Company Financial Performance, Jurnal Manajemen & Bisnis, 15 (3) 82-99.
Winanti, M. B. (2011). Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan (Survei pada PT. Frisian Flag Indonesia Wiayah Jawa Barat). Majalah Ilmiah UNIKOM Vol. 7 No. 2 , 249- 267.
Wirawan. 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Teori, Aplikasi, dan Penelitian. Jakarta: Salemba Empat.
DOI: https://doi.org/10.31764/jseit.v4i1.23112
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2024 Dwi Rahmi Putri
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Journal of Sharia Economy and Islamic Tourism
http://journal.ummat.ac.id/index.php/jseit
Email: [email protected] || WA: +62 819-0691-8915
Universitas Muhammadiyah Mataram
Jl. KH. Ahmad Dahlan No.1, Pagesangan, Kec. Mataram, Kota Mataram, Nusa Tenggara Bar. 83115, Indonesia.