PENGARUH FAKTOR ORGANISASI, FAKTOR INDIVIDU DAN FAKTOR LINGKUNGAN TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN PADA KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN AGAMA PROVINSI NTB

Titin Windiasari, Ahmad Ridho Hidayat

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan dari faktor organisasi, faktor individu, dan faktor lingkungan kerja terhadap stres kerja karyawan Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi NTB, serta untuk mengetahui faktor yang dominan mempengaruhi stres kerja. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi NTB sebanyak 123 orang. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode sensus. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor organisasi, faktor individu, dan faktor lingkungan kerja secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap stres kerja karyawan Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi NTB dan diketahui faktor yang dominan mempengaruhi stres kerja karyawan adalah faktor organisasi. Berdasarkan hasil penelitian dapat direkomendasikan kepada pimpinan Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi NTB agar mempertahankan pengelolaan stres kerja yang telah diimplementasikan saat ini. Selain itu pimpinan harus mengarahkan para karyawan agar selalu bersinergi dalam melaksanaan tugas, sehingga dapat dipahami dan dimengerti oleh karyawan yang lain. Selanjutnya untuk peneliti yang akan datang, agar menambahkan variabel lainnya yang mempengaruhi stres kerja seperti budaya organisasi, kepemimpinan, dan beban kerja.

Keywords


Stres Kerja, Faktor Organisasi, Faktor Individu, dan Faktor Lingkungan Kerja.

Full Text:

PDF

References


Gibson., (2007), Perilaku Organisasi, Edisi Kedelapan, Jakarta : Bina Rupa Aksara.

Handoko, T.H., (2001), Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, BPFE Yogyakarta.

Imam, G., (2005), Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. BP UNDIP: Semarang

Kreitner, R., dan Kinicki, A., (2005), Perilaku Organisasi, Jilid 1, Jakarta: Salemba Empat.

Lahat, MA. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Stress Kerja Karyawanpada PT. Pandu Siwi Sentosa Jakarta. Jurnal Penelitian Ekonomi dan BisniS

Mangkunegara, A.A., (2008), Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.

Robbins, Stephen P., (2001), Organizational Behavior. 9th edition, San Diego State University, Amerika.

Salsabila, dkk. (2022). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan: Stress Kerja, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja (Literature Review MSDM)

Siagian, P.S., (2008), Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : PT. Bumi Aksara

Sugiyono., (2003). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: CV. Alfabeta.

Utami, HN., Mayowan, N. (2016). Analisis Faktor-Faktor Stres Kerja Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Tetap Pg. Kebon Agung Kabupaten Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol. 39.|




DOI: https://doi.org/10.31764/jabb.v5i1.22832

Refbacks

  • There are currently no refbacks.



This publication is indexed by: