MENGGALI TANTANGAN MANAJER SDM DAN KEBUTUHAN PENDIDIKAN DALAM MENGHADAPI DIGITALISASI DALAM INDUSTRI KREATIF

Sri Hamdyani, Sinta Dewi Anggung

Abstract


Penelitian ini bertujuan mengeksplorasi tantangan yang dihadapi manajer sumber daya manusia (SDM) serta kebutuhan pengembangan pendidikan dalam menghadapi era digitalisasi, khususnya pada industri kreatif. Transformasi digital telah mengubah peran manajer SDM dari fungsi administratif menjadi mitra strategis dalam inovasi dan adaptasi organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan studi eksploratif di bidang pendidikan, melibatkan manajer SDM, pendidik, dan pekerja kreatif di Kota Makassar. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tantangan utama yang dihadapi manajer SDM mencakup kesenjangan kompetensi digital, resistensi terhadap perubahan, dan keterbatasan infrastruktur teknologi. Selain itu, kebutuhan pengembangan pendidikan digital menjadi mendesak untuk meningkatkan literasi teknologi, kepemimpinan digital, dan budaya belajar berkelanjutan. Strategi adaptasi yang efektif meliputi reskilling dan upskilling, penerapan sistem manajemen digital, serta pembangunan budaya organisasi yang inklusif dan agile. Penelitian ini menyimpulkan bahwa keberhasilan transformasi digital sangat bergantung pada kolaborasi antara lembaga pendidikan dan dunia industri dalam menciptakan model pendidikan adaptif. Manajer SDM perlu berperan sebagai agen perubahan yang tidak hanya memahami teknologi, tetapi juga mampu menumbuhkan budaya inovatif dan pembelajaran sepanjang hayat guna meningkatkan daya saing organisasi di era digital.

 


Keywords


Manajer SDM, Transformasi Digital, Industri Kreatif, Pengembangan Pendidikan, Pelatihan Digital, Kompetensi Digital, Adaptasi Organisasi.

Full Text:

PDF

References


Agustina, Rina, Silva Nur’aini, Luluwatun Nazla, Siti Hanapiah, and Lina Marlina. 2021. “Peran Karang Taruna Dalam Kegiatan Sosial Masyarakat Selama Masa Pandemi Covid-19.” Jurnal Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik 1 (1): 90–98. https://doi.org/10.52318/jisip.2021.v35.2.3.

Ahmetya, Aurel Regita, Idfi Setyaningrum, and Olivia Tanaya. 2022. “Era Baru Ketenegakerjaan: Fleksibilitas Pekerja Digital Pada Era Revolusi Industri 4.0.” Jurnal Ilmiah Universitas Muhammadiyah Buton Volume 8, (2): 146–58. https://id.wikipedia.org/wiki/Sang_Pencerah#/media/Berkas:Sang_Pencerah.jpg.

Ahyani, Edi, and Elfridawati Mai Dhuhani. 2024. “Transformasi Digital Dalam Manajemen Perkantoran Pendidikan: Sebuah Kajian Literatur.” Jurnal Visionary : Penelitian Dan Pengembangan Dibidang Administrasi Pendidikan 12 (1): 205. https://doi.org/10.33394/vis.v12i1.10785.

Ambarwati, Dewi, Udik Budi Wibowo, Hana Arsyiadanti, and Sri Susanti. 2022. “Studi Literatur: Peran Inovasi Pendidikan Pada Pembelajaran Berbasis Teknologi Digital.” Jurnal Inovasi Teknologi Pendidikan 8 (2): 173–84. https://doi.org/10.21831/jitp.v8i2.43560.

Amelia, Fatma, Siti Rakibah, Putri Silva Ananda, and Fakhrul Rozi. 2023. “Pelatihan Dan Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia Dalam Era Digital.” Journal of Management Science and Business Review 1 (4): 72–80. https://jurnal.ypsms.or.id/index.php/JMSBR.

Ayyasy, Ahmad Naffis, and Shintya Maelani. 2024. “Tantangan Kompetensi SDM Dalam Menghadapi Era Digital: Sebuah Literatur Review.” Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi Dan Bisnis 1 (02): 53–59. https://doi.org/10.70508/2egxeq43.

Fadillah, Listiana Nur, Jumrah, Pratiwi Kamarullah, and Mira Veranita. 2025. “Peran Manajemen Sumberdaya Manusia Di Era Digital.” Jurnal Pendidikan, Humaniora, Linguistik, Dan Sosial JURNAL JAGADDHITA, 12–21.

Hulu, Linca Elma Popi Angreani, Volvo Sihombing, and Angga Putra Juledi. 2024. “Evaluasi Efektivitas Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia Di Perusahaan Multinasional.” Jurnal Sistem Informasi, Teknik Komputer Dan Teknologi Pendidikan 4 (1): 42–45.

Julita, and Pebria Dheni Purnasari. 2022. “Pembelajaran Teknologi Sebagai Media Pembelajaran Dalam Pendidikan Era Digital.” Journal of Educational Learning and Innovation 2 (2): 227–39. https://doi.org/10.46229/elia.v2i2.

Ningrum, Tiara, Drajat Stiawan, and Yunita Lisnaningtyas Utami. 2025. “Digitalisasi Dalam Ekonomi Kreatif Halal: Peluang Dan Tantangan (Studi Kasus Tokopedia Salam).” Sahmiyya: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis 4 (1): 141–49. https://e-journal.uingusdur.ac.id/sahmiyya/article/view/10306.

Nugis, Putri Kareena, and Diah Ayu Sanggarwati. 2022. “Implementasi Strategi Inovatif Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Adapsi Terhadap Era Digital (Studi Kasus PT.Mitra Tata Kerja).” Journal of Economics, Business, Management, Accounting and Social Sciences (JEBMASS) 10 (12): 31–38.

Nuryana, Muhamad Luqman, Tatang Ibrahim, and Opan Arifudin. 2024. “Implementasi Dan Transformasi Sistem Informasi Manajemen Di Era Digital.” Jurnal Tahsinia 5 (9): 1325–37.

Sakinah, Ria, and Mudji Kuswinarno. 2024. “KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA: PELUANG DAN TANTANGANNYA Oleh.” JURNAL MEDIA AKADEMIK (JMA) 2 (9): 3031–5220.

Sakirman. 2025. “Evaluasi Kebijakan Pengembangan Dan Profesi Guru Di Era Digital.” Jurnal Pendidikan 6 (1).

Samsudin, Acep, Johannes Baptista Brian, Riska Amanda, Valiza Eka Putri, and Yoghananda Dec’caprio. 2021. “Konsep, Fungsi, Dan Aplikasi Manajemen Sumber Daya Manusia Secara Efektif Dan Efisien Untuk Mencapai Tujuan Organisasi.” Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan 10 (September): 167–86. https://doi.org/: https://doi.org/10.5281/zenodo.13848195.

Sartika, Gita. 2021. “Peran Strategis Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Kesuksesan Organisasi.” Jurnal Ekonomi Dan Bisnis 4 (1): 177–88.

Sintani, Priti, Arifa Nurlianti, and Sartika. 2024. “Implementasi Teknologi Dalam Perencanaan Karir Pada Era Digital : Peluang Dan Tantangan.” Jurnal Ilmu Komunikasi Dan Sosial Politik 01 (04): 736–43. https://jurnal.ittc.web.id/index.php/jiksp/index.

Sinulingga, Sadepa Putri Br., and Muhammad Irwan Padli Nasution. 2024. “Perkembangan Teknologi Informasi Dan Komunikasi Diera Digital : Perspektif Masa Depan.” Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen 2 (12): 25–35.

Stafrezar, Burhan. 2025. “‘Implementasi Manajemen Talenta Dalam Pengembangan SDM Di Era Digital.’” Jurnal Manajemen Dan Administrasi Bisnis (JUMASIS) 1 (2): 46–51.

Suherman, Agus, Yudi Firmansyah, and Suherman Suherman. 2024. “Manajemen Sumber Daya Manusia Yang Efektif Dan Efisien Dalam Pendidikan Di Era 5.0.” Journal of Education Research 5 (2): 2066–73. https://doi.org/10.37985/jer.v5i2.1079.

Surachman, Rulius. 2023. “Digitalisasi Pengelolaan Sdm Dalam Skenario Kontemporer.” Intelektiva 5 (3): 47–51. https://jurnalintelektiva.com/index.php/jurnal/article/view/1000/753.

Tuzahra, Maghfira Izzani, Alfiyyah Azhar, Lisa Aprillia, and Pupung Purnamasari. 2025. “Manajemen Kinerja Dan Manajemen Talenta Sebagai Instrumen Penguatan Kapasitas Organisasi Di Era Digital.” Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen 3 (7): 271–78. https://doi.org/10.61722/jiem.v3i7.5969.

Wadjdi, Farid. 2022. “Eksistensi Dan Peran Manajer Sumber Daya Manusia Pada Era Digital.” Jurnal Cahaya Mandalika, 1338–44.

Wahdi Fauzan Nugroho, Lingga Yuliana, Rendi Alfian, and Didin Hikmah Perkasa. 2024. “Langkah Unggul Ke Arah Digital: Studi Kasus Kantin Kalibata Sebagai Pelatihan.” Jurnal Pelayanan Masyarakat 1 (3): 146–54. https://doi.org/10.62951/jpm.v1i3.717.

Wahyudi, Angga, Muhammad Bhismi Thoifurqoni Assyamiri, Wilda Al Aluf, Mohammad Ryan Fadhillah, Shinta Yolanda, and M. Isa Anshori. 2023. “Dampak Transformasi Era Digital Terhadap Manajemen Sumber Daya Manusia.” Jurnal Bintang Manajemen 1 (4): 99–111. https://doi.org/10.55606/jubima.v1i4.2222.

Wildana, Saidati Nor, Nuril Shofiyah, Vicky Febriansyah, and Iriani Ismail. 2023. “Challenges of Human Resources ( HR ) Management in the Digital Era Tantangan Pengelolaan Sumber Daya Manusia ( SDM ) Dalam Era Digital.” Indonesian Journal of Economic & Management Sciences (IJEMS) 1 (6): 805–22.




DOI: https://doi.org/10.31764/jabb.v6i2.36162

Refbacks

  • There are currently no refbacks.



This publication is indexed by: