EFEKTIVITAS PROGRAM MAGANG MAHASISWA DALAM MENDUKUNG PELAYANAN PUBLIK DI DINAS PERINDUSTRIAN PROVINSI NTB

Moh Gia Sulfadli, Muhammad Alfurad, Muh Erwin Hardianto, Muhammad Aprian Jailani, Candra Candra, Handoyo Wirastomo

Abstract


Program magang merupakan bagian integral dari pendidikan tinggi berbasis kompetensi yang bertujuan menjembatani teori akademik dengan praktik di dunia kerja. pengabdian ini bertujuan untuk pelaksanaan program magang mahasiswa Universitas Muhammadiyah Mataram di Dinas Perindustrian Provinsi Nusa Tenggara Barat, serta menilai kontribusinya terhadap peningkatan kapasitas profesional mahasiswa dan efektivitas pelayanan publik. Mahasiswa memperoleh pengalaman nyata dalam memahami birokrasi pemerintahan dan menjalankan tugas administratif, seperti pengarsipan, penyusunan laporan, serta digitalisasi data. Selain itu, program magang turut meningkatkan keterampilan interpersonal mahasiswa, seperti komunikasi, adaptasi, dan kedisiplinan. Meski demikian, ditemukan beberapa kendala seperti kurangnya orientasi kerja di awal magang dan minimnya pendampingan harian. Secara keseluruhan, program magang ini memberikan manfaat dua arah bagi mahasiswa dan instansi, namun memerlukan perbaikan pada sistem pembimbingan dan pembagian tugas agar pelaksanaannya lebih optimal di masa mendatang.

 


Full Text:

PDF

References


Harisda, R. H., Ahmad, A., & Syaifuddin, S. (2025). Implementasi Program Magang Mahasiswa di Kejaksaan Negeri Parepare. *Jurnal Pengabdian West Science, 3 (1), 45–54.

Nugroho, D. (2021). Peran Program Magang dalam Meningkatkan Kompetensi Mahasiswa. *Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran, 10 (2), 120–130.

Sholeha, A., & Widagdo, H. (2025). Efektivitas Mahasiswa Magang dalam Pelayanan Publik di BPPRD Kota Palangka Raya. Jurnal Administrasi Publik dan Inovasi, 4 (1), 88–97.

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kualitatif, Kuantitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Taufik, A., & Hikmah, N. (2024). Evaluasi Pembimbingan Program Magang Mahasiswa di Instansi Pemerintahan. Jurnal Pengabdian Masyarakat Kalimantan, 6 (1), 66–75.




DOI: https://doi.org/10.31764/jobs.v5i2.36727

Refbacks

  • There are currently no refbacks.