MENINGKATKAN OMSET PENJUALAN UMKM DI DESA ALAI SELATAN KABUPATEN MUARA ENIM MELALUI PELATIHAN STRATEGI PENGEMBANGAN SDM

Robi Setiawan, Fauziah Afriyani, Vhika Meiriasari, Mutiara Kemala Ratu

Abstract


ABSTRAK

UMKM merupakan salah satu unsur yang penting dalam mendorong pertumbuhan ekonomi Indonesia karena sejarah mengatakan pada saat terjadi krisis dunia hanya UMKM yang tetap berdiri dengan kokoh dan tetap mengalami peningkatan. UMKM dapat dikatakan sebagai usaha produktif untuk dikembangkan guna mendukung perkembangan ekonomi Indonesia karena UMKM merupakan solusi dari penanggulangan kemiskinan. Desa Alai Selatan merupakan salah satu desa yang terletak di kabupaten Muara Enim dimana sebagian masyarakatnya menekuni kegiatan UMKM di bidang makanan dan minuman. Salah satu UMKM yang berkembang di desa ini yakni dengan menjual kerupuk singkong dan minuman susu kedelai dan yang menjadi mitra nya langsung yaitu masyarakat setempat. Akan tetapi, masyarakat di Desa Alai Selatan terutama yang terjun langsung dalam kegiatan UMKM masih kurang akan pemahaman mengenai UMKM itu sendiri, baik dari segi strategi, pemanfaatan peluang serta  pengolahan yang baik sehingga dapat meningkatkan omset penjualannya. Kegiatan Pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk mengedukasi mengenai pemahaman UMKM secara luas melalui pelatihan strategi pengembangan SDM. Kegiatan pengabdian masyarakat ini menggunakan metode pelatihan secara langsung yang dilakukan saat pemberian materi pengenalan untuk memberikan dasar pengetahuan materi juga disertai beberapa contoh UMKM yang berkembang dan memberikan arahan-arahan kepada para UMKM agar dapat memberikan gambaran yang lebih jelas kepada UMKM Desa Alai Selatan serta melakukan pembuatan logo dan merubah kemasan lama menjadi lebih inovatif. Hasil dari pengabdian masyarakat  ini masyarakat setempat lebih tau akan pentingnya gerakan dalam perubahan yang lebih inovatif dalam produk yang akan mereka jual sehingga dapat bersaing di dunia pasar.

 

Kata kunci: pelatihan; strategi; pengembangan sumber daya manusia; desa alai selatan

 

ABSTRACT

MSMEs are an important element in driving Indonesia's economic growth because history shows that when a world crisis occurs, only MSMEs remain strong and continue to experience growth. MSMEs can be said to be productive businesses to be developed to support Indonesia's economic development because MSMEs are a solution to poverty alleviation. South Alai Village is one of the villages located in Muara Enim district where some of the people are involved in MSME activities in the food and beverage sector. One of the MSMEs that is developing in this village is selling cassava crackers and soy milk drinks and its direct partners are the local community. However, the people in South Alai Village, especially those who are directly involved in MSME activities, still lack an understanding of MSMEs themselves, both in terms of strategy, exploiting opportunities and good processing so that they can increase their sales turnover. This community service activity aims to educate about a broad understanding of MSMEs through training on HR development strategies. This community service activity uses direct training methods which are carried out when providing introductory material to provide a basic knowledge of the material, also accompanied by several examples of developing MSMEs and providing directions to MSMEs so that they can provide a clearer picture to the MSMEs of South Alai Village and make logo and changing the old packaging to be more innovative. As a result of this community service, the local community is more aware of the importance of movements for more innovative changes in the products they sell so they can compete in the world market.

 

Keywords: strategy; human resource development; of south alai village


Keywords


strategy; human resource development; of south alai village

Full Text:

PDF

References


Afriani, F. (2016). Peluang Usaha Kecil dan Menengah (UKM) dalam Ekonomi Indonesia. Ekonomica Sharia, 1(2), 13–32. https://ejournal.stebisigm.ac.id/index.php/esha/article/view/81

Fauzia, A., Abdul, K. S., Muyiddin Nurlina, T., & Rosmiyati, C. (2020). THE INFLUENCE OF INTELLECTUAL CAPITAL AND INNOVATION CAPABILITY ON PRODUCTIVITY OF CIVIL SERVANTS IN EDUCATION SERVICES OF PALEMBANG CITY. Eurasia: Economics & Business, 8(38). https://doi.org/10.18551/econeurasia.

Gustiana, R., Hidayat, T., & Fauzi, A. (2022). Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia ( Suatu Kajian Literatur Review Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia ). Jemsi, 3(6), 657–666.

Miskiyah, N., Muhyiddin, N. T., Harahap, L. R., MARYATI, S., Ridho, S. L. Z., Gunawan, E., & Afriyani, F. (2022). ISU KEPENDUDUKAN DAN PEMBANGUNAN BERKELANJUTAN.

Pebianti, Alpina, Fauzia Afriyani, and Try Wulandari. (2023) "Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Adelindo Perkasa Kota Palembang.". Jurnal Pendidikan Tambusai 7.1. (2779-2790).

Ratu, M. K., Meiriasari, V., & Nurkholis, K. M. (2022). Pentingnya Manajemen Akuntansi Sumber Daya Manusia. Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini, 13(1), 23–29. https://doi.org/10.36982/jiegmk.v13i1.2272




DOI: https://doi.org/10.31764/jpmb.v7i3.17275

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

______________________________________________________

Jurnal Selaparang

p-ISSN 2614-5251 || e-ISSN 2614-526X

 

EDITORIAL OFFICE: