PELATIHAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENDAMPINGAN APLIKASI TEKNIS MARKETPLACE SEBAGAI STRATEGI BAGI UMKM DESA KERINJING DI MASA PANDEMI
Abstract
ABSTRAK
Pengelolaan dan manajemen bisnis dalam usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) masih menjadi permasalahan yang seringkali diabaikan oleh kebanyakan para pelaku UMKM. Masalah ini disebabkan karena masih minimnya pengetahuan dan kemampuan manajerial tentang bisnis yang dimiliki oleh SDM di UMKM tersebut. Tujuan dari dilaksanakannya pengabdian masyarakat ini adalah untuk memberikan solusi tas masalah yang dihadapi oleh mitra binaan, khususnya di UMKM Desa Kerinjing, Kabupaten Ogan Ilir, Sumatera Selatan. Fokus utama dalam pengabdian ini adalah memberikan berbagai pendampingan dan pelatihan dalam kaitannya dengan prinsip dasar manajemen bisnis yang baik, diantaranya yaitu tentang pemberdayaan dan peningkatan kompetensi SDM UMKM melalui pelatihan aplikasi marketplace. Disrupsi ekonomi digital dan adanya pandemi Covid-19 merupakan peluang yang seharusnya dapat dimanfaatkan oleh para pelaku usaha kecil untuk beralih ke bisnis online. Hal ini diupayakan untuk seiring sejalan dengan program pemerintah yang berupaya mewujudkan sebanyak 30juta UMKM untuk beralih ke bisnis online pada tahun 2024. Adapun khalayak sasaran yang menjadi mitra dalam pengabdian masyarakat ini adalah para pelaku UMKM di Desa Kerinjing, Kecamatan Tanjung Raja, Kabupaten Ogan Ilir. Metode dalam pelaksanaan kegiatan pengabdian ini adalah ceramah, tutorial aplikasi, dan diskusi.
Kata kunci: manajemen; marketplace; SDM; UMKM; desa kerinjing.
ABSTRACT
Business management in micro, small and medium enterprises (MSMEs) is a problem that is often ignored by most MSME entrepreneurs. This problem is caused by the lack of knowledge and managerial skills about the business owned by human resources in the MSMEs. The purpose of this community service is to provide solutions to problems faced by partners, especially in SMEs in Desa Kerinjing, Ogan Ilir, South Sumatra. The main focus in this service is to provide various assistance and training related to the basic principles of good business management, including the empowerment and improvement of MSME human resources competencies through marketplace application training. Disruption of the digital economy and the Covid-19 pandemic are opportunities that should be used by small business entrepreneurs to move to online business. This is in accordance with the program that has been launched by the government, namely "30 million MSMEs go digital by 2024". The target audience who are partners in this community service are MSME entrepreneurs in Desa Kerinjing, Ogan Ilir, South Sumatra. The methods in implementing this service activity are lectures, application tutorials, and discussions.
Keywords: management; marketplaces; human resources; MSMEs; desa kerinjing.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Ariani, A., & Utomo, M. N. (2017). Kajian Strategi Pengembangan Usaha Mikro Kecil Dan Menengah (Umkm) Di Kota Tarakan. Jurnal Organisasi Dan Manajemen, 13(2), 99–118. https://doi.org/10.33830/jom.v13i2.55.2017
Ezizwita, E., & Tri Sukma, M. M. E. Y. F. (2019). Pelatihan Manajemen Usaha Dan Peningkatan Promosi Untuk Pengembangan UMKM Makanan Ringan. Prosiding Konferensi Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat Dan Corporate Social Responsibility (PKM-CSR), 2, 1197–1204. https://doi.org/10.37695/pkmcsr.v2i0.512
Katadata Insight Center. MSME Study Report. 2021.
Rohim, A., & Kurniawan, I. (2017). Manajemen Usaha Dan Produksi Pada Usaha Mikro, Kecil Dan Menengah (UMKM) Di Desa Carang Wulung Wonosalam. Comvice : Journal of Community Service, 1(1), 23–28. https://doi.org/10.26533/comvice.v1i1.116
Widyayanti, E. R. (2019). Pengaruh Marketplace Terhadap Peningkatan Pendapatan Pada Ukm (Studi Pada Ukm Di Daerah Istimewa Yogyakarta). Jurnal Optimum, 9(1), 1–14.
DOI: https://doi.org/10.31764/jpmb.v5i1.6313
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
______________________________________________________
Jurnal Selaparang
p-ISSN 2614-5251 || e-ISSN 2614-526X
EDITORIAL OFFICE: