PELATIHAN DASAR BUILDING INFORMATION MODELLING UNTUK MENINGKATKAN KOMPETENSI MODELING BANGUNAN GEDUNG PADA PERUSAHAAN JASA KONSTRUKSI MENENGAH

Widi Hartono; Dewi Handayani

doi:10.31764/jmm.v8i6.27668

PELATIHAN DASAR BUILDING INFORMATION MODELLING UNTUK MENINGKATKAN KOMPETENSI MODELING BANGUNAN GEDUNG PADA PERUSAHAAN JASA KONSTRUKSI MENENGAH

Widi Hartono, Dewi Handayani

Abstract

Abstrak: Kontraktor klasifikasi menengah ke bawah dihadapakan pada masalah keterbatasan sumber daya manusia, hal ini disebabkan oleh beberapa masalah salah satunya proses perekrutan tidak dilaksanan dengan baik. PT. Pesona Karya Sejahtera merupakan salah satu kontraktor yang memiliki klasifikasi usaha menengah yang sedang berkembang dihadapkan pada permasalahan kualitas sumber daya manusia yaitu penggunaan teknologi Building Information Modelling (BIM). Tujuan dari kegiatan pengabdian masyarakat ini adalah untuk meningkatkan kemampuan karyawan dalam memodelkan bangunan gedung dengan menggunakan teknologi BIM. .. Untuk membantu menyelesaikan masalah tersebut maka dilakukan kegiatan pelatihan teknologi BIM kepada 35 karyawan PT. Pesona Karya Sejahtera dan memberikan pendampingan agar karyawan dapat menguasai teknologi BIM. Evaluasi kegiatan pelatihan dilakukan dengan memberikan lembar soal dengan jumlah 10 pertanyaan...Tes awal diperoleh skor rata-rata pengetahuan dari karyawan adalah sebesar 43.91, hasil tersebut termasuk masih kurang. Karyawan masih belum mengenal dan memahami teknologi BIM dengan baik, karena latar belakang pendidikan dari karyawan yang sangat beragam. Hasil pelatihan dan pendampingan menunjukkan peningkatan yang baik yaitu meningkat sebesar 56.35%. Peningkatan terbesar berasal dari karyawan yang ditugaskan di bagian teknik dan memiliki latar pendidikan teknik.

Abstract: Limited human resources are a concern for medium-sized contractors, and it stems from a number of issues, including improper hiring practices. The medium-sized contractor PT. Pesona Karya Sejahtera is presently developing and facing issues with the caliber of its workforce, especially when it comes to using BIM technology. In order to solve this problem, PT. Pesona Karya Sejahtera trained its staff in BIM technology and offered mentorship to guarantee that they were proficient in it. The evaluation of the training activity is conducted by providing a question sheet with a total of 10 questions. The initial test yielded an average knowledge score of 43.91, which is still within the acceptable range. Because of their varied educational backgrounds, employees are still unfamiliar with and lack a thorough understanding of BIM technology. With a 56.35% rise, the training and mentorship outcomes show a notable improvement. Employees assigned to the engineering department and those with engineering degrees make the biggest improvements.

Keywords

Contractor; Construction Services; Medium-Sized Company; Building Information Modelling; Technology.

Full Text:

DOWNLOAD [PDF]

References

Amalia, N. M. R., & Indratono, S. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Tenaga Kerja Dan Sosial Kabupaten Sleman the. Jurnal Fakultas Ekonomi, 046, 622–634.

Anggraini, L., Rahmawati, D., & Widorini, T. (2017). Analisis Pengaruh Kualifikasi Kontraktor Terhadap Kualitas Pekerjaan Proyek Konstruksi Di Kota Semarang. Pengembangan Rekayasa Dan Teknologi, 13(2), 72–78. https://doi.org/10.26623/teknika.v13i1.839

Bachtiar, R., Pramanda, H., & Mahmud, I. (2022). Pengaruh Kualifikasi Kontraktor Terhadap Kualitas Proyek Menurut Permen PUPR No . 7 Tahun 2019 di Kota Banda Aceh. Prince, 1(7), 25–34.

Bhanu Rizfa Hakim, Musthafa A.P, H., Hidayati, Z., & Thamrin, N. H. (2021). Pelatihan Autodesk Revit Bagi Komunitas Samarinda Young Architect Forum. Jurnal Pengabdian UntukMu NegeRI, 5(1), 5–11. https://doi.org/10.37859/jpumri.v5i1.2265

Damayanti, D., Indrayadi, M., & Pratiwi, R. (2018). Analisa Peluang Perusahaan Kontraktor Kualifikasi Menengah Di Kota Pontianak Untuk Mendapatkan Proyek Konstruksi Tahun 2016-2018. Deepublish, 1–7.

Darma, S. (2020). Eksistensi Akuntansi Sumber Daya Manusia Sebagai Aset. JAS (Jurnal Akuntansi Syariah), 4(1), 1–15. https://doi.org/10.46367/jas.v4i1.192

Eri Susan. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. ADAARA Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 9(2), 952–962.

Harahap, S. S. (2019). Hubungan Usia, Tingkat Pendidikan, Kemampuan Bekerja, dan Masa Bekerja Terhadap Kinerja Pegawai dengan Menggunakan Metode Pearson Correlation. Jurnal Teknovasi, 06(02), 12–26.

Hartono, W., & Handayani, D. (2021). Tingkat Kedewasaan Penerapan BIM (Buiding Information Modelling) Pada Kontraktor Jembatan Di Indonesia. Jurnal Riset Rekayasa Sipil, 4(2), 52–61.

Hartono, W., & Handayani, D. (2022). Pelatihan Penjadwalan Proyek Konstruksi dengan Microsoft Project Pada PT Insan Pesona Kabupaten Pati. SEMAR (Jurnal Ilmu Pengetahuan, Teknologi, Dan Seni Bagi Masyarakat), 11(1), 61–69. https://doi.org/10.20961/semar.v11i1.53626

Hasik, V., Escott, E., Bates, R., Carlisle, S., Faircloth, B., & Bilec, M. M. (2019). Comparative whole-building life cycle assessment of renovation and new construction. Building and Environment, 161(May), 106218. https://doi.org/10.1016/j.buildenv.2019.106218

Hendriyaldi, & Mailindra, W. (2019). Industrial Revolution 4.0: Challenges And Opportunities Of Human Resources Management To Improve Productivity Grand Hotel Jambi. Jurnal Ilmiah Manajemen, 7(3), 344–351.

Iskandar, D. (2018). Strategi Peningkatan Kinerja Perusahaan Melalui Pengelolaan Sumber Daya Manusia Dan Kepuasan Kerja Dan Dampaknya Terhadap Produktivitas Karyawan. Jurnal Ilmiah Bisnis Dan Ekonomi Asia, 12(1), 23–31. https://doi.org/10.32812/jibeka.v12i1.8

Maddeppungeng, A., Mina, E., & Dewi, I. P. (2017). Pengembangan dan Uji Model Sumber Daya Proyek Kontruksi Terhadap K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja) dan Kinerja Perusahaan (Studi Kasus : Proyek Pembangunan Kontruksi Offshore Provinsi Banten). Jurnal Fondasi, 6(2). https://doi.org/10.36055/jft.v6i2.2475

Matějka, P., Kosina, V., Tomek, A., Tomek, R., Berka, V., & Šulc, D. (2016). The Integration of BIM in Later Project Life Cycle Phases in Unprepared Environment from FM Perspective. Procedia Engineering, 164, 550–557. https://doi.org/10.1016/j.proeng.2016.11.657

Matějka, P., & Tomek, A. (2017). Ontology of BIM in a Construction Project Life Cycle. Procedia Engineering, 196(June), 1080–1087. https://doi.org/10.1016/j.proeng.2017.08.065

Muspawi, M., & Lestari, A. (2020). Membangun Kesiapan Kerja Calon Tenaga Kerja. Jurnal Literasiologi, 4(1), 111–117. https://doi.org/10.47783/literasiologi.v4i1.138

Prayudi, A. (2021). Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PD Pembangunan Kota Medan. Jurnal Ilmu Manajemen Methonomix, 2(1), 1–5. https://doi.org/10.46880/mtx.Vol4No2.pp75-84

Putri, T. F., & Rambe, M. F. (2022). Peran Kepuasan Kerja Dalam Memediasi Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai. Jesya, 5(2), 1348–1363. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i2.738

Santos, R., Costa, A. A., Silvestre, J. D., Vandenbergh, T., & Pyl, L. (2020). BIM-based life cycle assessment and life cycle costing of an office building in Western Europe. Building and Environment, 169(November 2019). https://doi.org/10.1016/j.buildenv.2019.106568

Saputro, D. N., Pamudji, G., Hermanto, N. I. S., & Widyaningrum, A. (2021). Pelatihan Dasar Pengoperasian Building Information Modeling (BIM) Tekla Structures bagi Guru SMK Teknik Bangunan di Kabupaten Banyumas. Jurnal Pengabdian UNDIKMA, 2(2), 134. https://doi.org/10.33394/jpu.v2i2.4217

van den Ende, L., & van Marrewijk, A. (2014). The ritualization of transitions in the project life cycle: A study of transition rituals in construction projects. International Journal of Project Management, 32(7), 1134–1145. https://doi.org/10.1016/j.ijproman.2014.02.007

Winanda, R., & Ham, D. (2015). Analisis Kesiapan Sumber Daya Manusia Pada Kontraktor Di Surabaya Menghadapi Masyarakat Ekonomi Asean. Pratama Teknik Sipil, 1–8. http://studentjournal.petra.ac.id/index.php/teknik-sipil/article/view/3885

DOI: https://doi.org/10.31764/jmm.v8i6.27668