PELATIHAN PENGEMBANGAN MANAJEMEN SDM SEBAGAI UPAYA MENINGKATKAN PENGHIMPUNAN ZIS DI LAZISMU BINJAI

Syahrul Amsari; Rahmayati Rahmayati; Alfi Amalia

doi:10.31764/jmm.v9i3.30198

PELATIHAN PENGEMBANGAN MANAJEMEN SDM SEBAGAI UPAYA MENINGKATKAN PENGHIMPUNAN ZIS DI LAZISMU BINJAI

Syahrul Amsari, Rahmayati Rahmayati, Alfi Amalia

Abstract

Abstrak: Penguatan kapasitas sumber daya manusia (SDM) pada lembaga amil zakat menjadi hal penting dalam upaya peningkatan penghimpunan Zakat, Infak, dan Shodaqoh (ZIS) yang berkontribusi terhadap pemberdayaan ekonomi umat. Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) ini bertujuan untuk meningkatkan softskill dan hardskill pengelola Lazismu Kota Binjai, khususnya dalam bidang manajemen SDM dan strategi fundraising. Metode pelaksanaan kegiatan mencakup ceramah, diskusi interaktif, workshop, dan simulasi peran. Kegiatan ini melibatkan 30 peserta yang terdiri dari amil, pengurus, dan relawan Lazismu Kota Binjai. Evaluasi kegiatan dilakukan melalui angket pre-test dan post-test yang disebarkan kepada seluruh peserta. Hasil evaluasi menunjukkan peningkatan pemahaman peserta sebesar 85% dalam aspek manajerial fundraising dan 80% dalam pencatatan serta pelaporan keuangan ZIS. Pelatihan ini terbukti efektif dalam mendukung profesionalisasi pengelolaan ZIS di tingkat lokal.

Abstract: Strengthening the capacity of human resources (HR) in zakat collection institutions is important in efforts to increase the collection of Zakat, Infak, and Shodaqoh (ZIS) which contributes to the empowerment of the people's economy. This Community Service (PKM) activity aims to improve the soft skills and hard skills of Lazismu Binjai City managers, especially in the fields of HR management and fundraising strategies. The method of implementing the activity includes lectures, interactive discussions, workshops, and role simulations. This activity involved 30 participants consisting of amil, administrators, and volunteers of Lazismu Binjai City. The evaluation of the activity was carried out through pre-test and post-test questionnaires distributed to all participants. The evaluation results showed an increase in participants' understanding by 85% in the managerial aspects of fundraising and 80% in recording and reporting ZIS finances. This training has proven effective in supporting the professionalization of ZIS management at the local level.

Keywords

Human Resource Management; Fundraising; Amil Competence; Lazismu; ZIS Collection.

Full Text:

DOWNLOAD [PDF]

References

Amsari, S. (2019). Analisis Efektifitas Pendayagunaan Zakat Produktif Pada Pemberdayaan Mustahik (Studi Kasus LAZISMu Pusat). AGHNIYA: Jurnal Ekonomi Islam, 1(2). https://doi.org/10.30596/aghniya.v1i2.3191

Amsari, S., Hayati, I., Affandi, A., & Jf, N. Z. (2023). Pelatihan Fundraising Berbasis Digital Marketing Bagi Amil Untuk Meningkatkan Penghimpunan Zakat, Infak Dan Shodaqoh Pada Lazismu Kabupaten Langkat. JMM (Jurnal Masyarakat Mandiri), 7(5), 4681. https://doi.org/10.31764/jmm.v7i5.16887

Farida Umi Choiriyah, M. (2022). Efektifitas Manajemen Sumber Daya Manusia Di BMT Sidogiri Capem Kencong. LAN TABUR: Jurnal Ekonomi Syariah, 4(1), 162–176.

Hayati, I. (2020). Penguatan Manajemen Keuangan Syariah Bagi Umkm Dengan Menggunakan Metode Door To Door Di Desa Kotasan. Ihtiyath : Jurnal Manajemen Keuangan Syariah, 3(2), 180–191. https://doi.org/10.32505/ihtiyath.v3i2.1783

Hayati, I., Amsari, S., Sihotang, M. K., & Afandi, A. (2022). Training of management and establishment of sharia cooperatives (Baitul Maal Wat Tamwil) at Aisyiyah Percut Sei Tuan. Community Empowerment, 7(9), 1459–1464. https://doi.org/10.31603/ce.7733

Isra Hayati, Syahrul Amsari, A. A. (2023). Pelatihan Pembukuan Keuangan Dan Pemasaran Digital Bagi Umkm Binaan Lazismu Kota Medan. JMM (Jurnal Masyarakat Mandiri), 7(5), 4305–4311.

Meilani, R., Army, W. L., & Lesmana, Y. (2024). Efektivitas Penerapan Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Badan Amil Zakat Nasional ( BAZNAS) Kabupaten Karawang Untuk Meningkatkan Pendapatan Zakat. Jurnal Minfo Polgan, 13(1), 1164–117. https://doi.org/10.33395/jmp.v13i1.14001

Purnawan, S. O., Rizky, M., Arista, S. W., Masyita, S., & Murdaningsih, S. R. (2024). Peranan Muhammadiyah Melalui Amal Usaha LAZISMU Dalam Pengembangan Aspek Ekonomi Pasca Pandemi. Jesya, 7(1), 511–519. https://doi.org/10.36778/jesya.v7i1.1407

Putri, R. N. R., Habriyanto, H., & Prasaja, A. S. (2023). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Manajemen Pengelolaan Terhadap Penghimpunan Infaq Dan Sedekah Pada Badan Amil Zakat Nasional (Baznas) Kota Jambi Tahun 2016-2022. Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis Dan Kewirausahaan, 3(3), 241–260. https://doi.org/10.55606/jurimbik.v3i3.562

Rahmi R. Adam, Harun Blongkod, I. U. A. (2024). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Kualitas Sistem Informasi Terhadap Efektifitas Pengelolaan Keuangan Desa. Jurnal Penelitian Manajemen Dan Akuntansi, 15(02), 1–13.

Santoso, S. E. B., & Endratno, H. (2021). Pelatihan Pengelolaan Lembaga Zakat, Infak, Sodaqoh (ZIS) yang Akuntabel dan Sinergis. ETHOS: Jurnal Penelitian Dan Pengabdian Kepada Masyarakat, 9(2), 267–273. https://doi.org/10.29313/ethos.v9i2.7549

Setiawan, A. B., & Budimansyah, B. (2022). Analisis Strategi Manajemen Dalam Pengelolaan Donasi Zakat, Infaq, Dan Shodaqoh Untuk Meningkatkan Kepercayaan Muzakki Di Badan Amil Zakat Nasional (Baznas) Pesisir Barat. REVENUE: Jurnal Manajemen Bisnis Islam, 3(2), 303–326. https://doi.org/10.24042/revenue.v3i2.14158

Sutrisno, S. (2024). Strategi Fundraising LAZISMU Malaysia dalam Meningkatkan Peran Lembaga Zakat Sebagai Upaya Pengentasan Kemiskinan. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 6(5), 5257–5267. https://doi.org/10.47467/alkharaj.v6i5.2264

Tanjung, A., & Panggabean, S. A. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia pada Lembaga Amil Zakat Provinsi Sumatera Utara. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen Dan Akuntansi (JEBMA), 3(3), 855–862. https://doi.org/10.47709/jebma.v3i3.3122

Ulpah, M. (2021). Strategi Corporate Fundraising Zakat Infak Dan Shadaqah Pada Lazismu Jakarta. Madani Syari’ah, 4(2), 1–12.

DOI: https://doi.org/10.31764/jmm.v9i3.30198